目前我國已經進入工業(yè)化高速發(fā)展時代，差壓變送器企業(yè)的整體規(guī)模也相應提高，隨著產業(yè)結構的不斷完善，差壓變送器企業(yè)逐漸走向高端儀器領域。更加可喜的是，大力推動新興產業(yè)的發(fā)展也相應促進了差壓變送器產業(yè)的發(fā)展，其實不僅是差壓變送器產業(yè)，很多其他產業(yè)包括電子電工產業(yè)也都得到相應的促進。很多一部分闖出來的企業(yè)都是眼光獨特的，在新興產業(yè)大肆發(fā)展的過程中，在產業(yè)結構不斷完善的過程中，這些企業(yè)用獨具慧眼的眼光抓住了難得的市場機遇，才能進一步鞏固和拓展市場產品領域，確保企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，在優(yōu)勝劣汰中持續(xù)發(fā)展。
2012年，環(huán)保產業(yè)開始變得熱門，產生了一批批優(yōu)秀的環(huán)保企業(yè)，而這些企業(yè)的日常系統(tǒng)運行中或者相關設備系統(tǒng)中依然用到了差壓變送器，大幅度提高了差壓變送器的行業(yè)需求。第二，現在很多科研結構都在緊鑼密鼓地進行著研究創(chuàng)新，比如控制系統(tǒng)方面的研究在2012年就有了很大的創(chuàng)新，之后自動化領域掀起了新產品熱潮，很多多功能儀器開始再市場上出現并受到了廣泛關注。與此同時，國內接二連三地成立了規(guī)模大、品種齊全、系統(tǒng)成套能力強大的儀器儀表生產基地，最有代表性的就是淮安金湖與遼寧丹東儀器儀表基地，當然都包含了差壓變送器生產企業(yè)入駐。隨著行業(yè)的蓬勃發(fā)展，投資熱潮的掀起，人才的缺乏就顯露出來，很多企業(yè)都開始招攬人才、培養(yǎng)人才，但是此時此刻，一個現象發(fā)生了。很多企業(yè)的人才都做不了幾年就離職了或跳槽了，這主要是因為一批一批的差壓變送器企業(yè)誕生了，刺激了這些人才獨干得心里，其次原因是由于企業(yè)在待遇方面的小氣導致的人才流失。由于物價上漲，消費水平的提高，未來企業(yè)一定要平衡企業(yè)利潤與員工待遇之間的關系，畢竟沒有人才的企業(yè)是發(fā)展不了的。